Paye externalisée

La paye étant particulièrement complexe, la législation et les conventions collectives évoluant de plus en plus rapidement, un manque de maîtrise vous expose à une dérive des coûts, à des tensions avec vos salariés, à une forte contrainte pour le respect des délais.

Externaliser ce service avec PAGESS vous permet de fiabiliser votre bulletin de paye et de maîtriser vos coûts. Vous vous déchargez également d’une contrainte récurrente et vous vous recentrez sur des activités à plus forte valeur ajoutée.

PAGESS assure la gestion de la paye pour tous les types d’entreprises, quel que soit leurs secteurs d’activités et leurs tailles. Nous adaptons nos services d’externalisation aux besoins de nos clients. Nous intervenons sur plus de 40 conventions collectives dont certaines très spécifiques : le BTP, HCR, Notaires, VRP, Journalistes, Architectes, Assurances, BET…

PAGESS assure également la gestion de la paye pour des cabinets d'expertise comptable qui veulent sous-traiter cette partie. Soit en relation directe avec le client, soit en passant par le cabinet comptable, nos solutions s'adaptent à la demande de notre client.

Nos solutions paye

Pour une plus grande proximité, un rendez-vous annuel est programmé au cours duquel un point sur votre actualité sociale est réalisé

 

Paie

  • Traitement des variables de paye
  • Elaboration des bulletins de salaires
  • Réalisation des déclarations DSN
  • Réalisation des déclarations annuelles
  • Relation avec les organismes

Administration du personnel

  • Formalisation des contrats de travail
  • Gestion de la relation contractuelle
  • Gestion des temps et des absences
  • Application de la CCN
  • Mise en place des obligations administratives (Règlement intérieur ; Registres obligatoires; Affichage ...)
  • Constitution des dossiers prévoyance, déclaration AT...
 
 

Audit de paye

Vous reprenez une entreprise ou vous souhaitez faire le point sur la gestion de vos salaires ? Nous vous proposons un audit de paye :

 

Lors de cet audit, nous analysons les points suivants : respects des dispositions conventionnelles ; réintégration fiscale ; assiette CSG/CRDS ; allégement Fillon ; net imposable ; pratique des frais… ces points sont vérifiés vis-à-vis de la législation et des conventions collectives.

A l’issu de l’audit, un rendez-vous de restitution est programmé au cours duquel PAGESS vous présente un rapport reprenant les points critiques et les préconisations associées.

Solution simple rapide et efficace, l’audit de paie saura vous éclairer.

  • Respect des dispositions conventionnelles
  • Assiette CSG/CRDS
  • Allégement Fillon
  • Net imposable
  • Pratique des frais