gestion des ressources humaines
Libérez-vous de vos contraintes RH
Bénéficiez de l’apport d’un service RH externalisé en vous appuyant sur PAGESS pour la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.
Gestion administrative du personnel
Relation collective
Diagnostic RH
Une gestion des ressources humaines de qualité est une des clés du bon développement de votre entreprise. Avec PAGESS sécurisez votre environnement, optimisez votre relation sociale et apaisez votre quotidien.
Libérez-vous de vos contraintes RH
Bénéficiez de l’apport d’un service RH externalisé en vous appuyant sur PAGESS pour la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise.
Gestion administrative du personnel
Relation collective
Diagnostic RH
Une gestion des ressources humaines de qualité est une des clés du bon développement de votre entreprise. Avec PAGESS sécurisez votre environnement, optimisez votre relation sociale et apaisez votre quotidien.
La gestion administrative du personnel
Nous vous accompagnons à chaque étape, de la réalisation des payes et des déclarations sociales à l‘assistance lors des contrôles URSSAF. Nous prenons en charge l’affiliation des salariés aux organismes sociaux et la rédaction des contrats de travail.
En cas de besoins spécifiques, notre équipe vous guide dans la procédure de rupture conventionnelle ou de licenciement. De plus, nous assurons la gestion disciplinaire. Nous apportons un soutien précieux lors des entretiens professionnels et des EAD.
Que ce soit pour la réalisation des soldes de tout compte, la gestion des entrées et sorties, ou la prise en charge des arrêts de travail avec déclarations AT et visites médicales, notre expertise vous garantit une gestion RH efficace et conforme aux exigences légales.
Relation collective
Notre service couvre l’ensemble des aspects de la relation collective. Comprenant l’organisation des élections professionnelles pour élire les représentants du personnel, ainsi que l’assistance aux réunions du Comité Social et Économique (CSE). Nous vous accompagnons également dans les négociations d’accord d’entreprise. En vous fournissant des conseils stratégiques et en veillant à la défense de vos intérêts tout en favorisant un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
Par ailleurs, notre équipe de spécialistes vous aide dans la rédaction des règlements intérieurs (RI) et des chartes spécifiques à votre entreprise. En veillant à ce qu’ils soient conformes à la législation en vigueur et reflètent les valeurs et les objectifs de votre organisation. Nous vous assistons également dans la mise en place d’accords d’intéressement. Un outil efficace pour motiver et fidéliser vos collaborateurs sans alourdir votre masse salariale.
Enfin, en cas de besoin, nous vous accompagnons dans la dénonciation des usages qui ne seraient plus adaptés à la réalité de votre entreprise ou qui seraient contraires à la législation en vigueur. Nous vous guidons tout au long du processus pour garantir le respect des droits des salariés et la conformité de vos pratiques.
Diagnostic RH
Notre équipe se charge d’analyser en détail vos pratiques RH. Y compris la réalisation des bulletins de paie, pour identifier d’éventuelles erreurs ou non-conformités. Nous examinons chaque élément de vos pratiques, tels que les contrats de travail, les déclarations sociales, et les procédures de gestion administrative du personnel. Afin de nous assurer de leur conformité avec la législation en vigueur.
Ensuite, nous vous fournissons un rapport détaillé de nos conclusions, accompagné de recommandations personnalisées pour corriger les éventuelles anomalies détectées. Nous vous guidons dans la mise en œuvre de ces recommandations. En vous fournissant un soutien continu tout au long du processus d’optimisation de vos pratiques RH.